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佛山市日盛钢铁贸易有限公司(总公司)
地址:佛山市顺德区乐从镇乐从居委会建设路B277号商铺之12-16

联系人:陈小姐

电话:13923231308

传真:0757-28855122
Q Q:2543868198

 

 

人才战略

 

21世纪的竞争说到底就是人才竞争,企业确立“以人为本”的人才战略。人才是企业最宝贵的资源,也是企业最大的财富,而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。  

人力资源是企业长期发展的第一重要资源。德才兼备,知人善任,是日盛钢铁长久秉承的用人理念。我们尊重个人,提倡诚信、创新及不断进取的精神。日盛钢铁公司注重发现、培训、优化和奖励人才,实现优化的人才管理、使人才创造价值!适合企业战略转型及快速发展需要的专业人才和管理人才的发展将不可限量。  

人才获取

  招聘和获取优秀人才,识别、吸引、评估和招聘合适的员工。 

人才开发

  公司重视每个员工的发展,提供继续教育、认证以及其他学习活动。

人才评估

  运用员工绩效管理,用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效及工作效率。

人才激励

  通过薪酬管理,将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联,提升员工工作积极性。

人才规划

通过规划与分配人力资源,将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位,并为现在和将来识别与开发合适的候选人,为员工提供晋升机会。

 

人才策略

1、以人为本,广聚英才,人性管理,人尽其才

2、能者授权,功者受禄,对做出重大贡献的员工,实行提升与奖励  

3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰    

4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让业绩事实留人   

5、以情感人:营造透明、平等、包容的环境,坚持“以人为本,关爱员工”的理念

6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合

7、持续学习:坚持全员的持续培训,以帮助员工不断更新知识,不断提高素质水平 

8、前景无限:职业生涯规划,提供无限发展舞台

 

公司主营产品:型材 | 模具钢材 | H钢 | 槽钢 | 工字钢 | C型钢 | 卷板    中文域名:日盛钢铁.中国   技术支持:钜浪钢铁软件
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